Электронные миникниги:
- это материалы в помощь для тех, у кого нет возможностей пройти очное обучение на семинаре (как правило это большие затраты).
- это быстрая возможность получить знания уже на следующий день после подачи заявки на книгу (вам даже не нужно идти в книжный магазин, книги высылаются в электронном pdf-формате);
- никакой «воды», только инструменты, схемы, методологии, рекомендации;
- это возможность за небольшую цену (2 чашки кофе) получить знания всем сотрудникам компании (можно распечатать любое количество экземпляров).
Кроме того, знания быстро устаревают, поэтому пока автор пишет стандартную объемную книгу, а издательство редактирует и издает, проходит примерно год и предложенные в книге инструменты уже требуют корректировки или дополнений.
 |
«Как повысить результативность бизнеса? Новый подход к управлению и вознаграждению» В миникниге вы познакомитесь с новым комплексным системным подходом к управлению бизнесом, включающем в себя 3 системы менеджмента: SM – стратегический, выстроенный на принципах BSC PM – управление эффективностью с системой вознаграждения по kPI TOC – управление по ограничениям В книге дан пошаговый алгоритм разработки и постановки SCP менеджмента с примерами применения в российских и западных компаниях. В результате внедрения SCPM компания получает синергетический эффект, способствующий росту конкурентоспособности, прибыли, в целом успешности. Стоимость 600 рублей |
 |
«Примеры систем оплаты и льгот в российских компаниях» В материалах брошюры вы найдете примеры систем оплаты труда, вознаграждения и льгот (их краткое описание), полученные по результатам выполненных мною проектов, а также взятые из материалов, опубликованных в СМИ и в других открытых источниках. Стоимость 900 рублей |
 |
«Как повысить эффективность отдела продаж? Совершенствование системы вознаграждения». В книге даны решения и приведены схемы вознаграждения для руководителей и менеджеров по продажам, которые разрабатывались автором в процессе консультаций и консалтинговых проектов. Вы также вы познакомитесь с алгоритмом разработки системы вознаграждения по результатам на основе KPI- ключевых показателей эффективности. Стоимость 600 рублей |
 |
Как стать успешным бизнес–тренером? Эта миникнига для тех, кто только хочет стать успешным тренером, а также для тех, кто хотел бы продвинуть себя на рынке, создать свой бренд. В книге приведен пошаговый алгоритм становления профессионального тренера: от выбора собственной ниши, разработки тренинга до стратегии и способов продвижения на рынке. Стоимость 300 рублей |
Отзывы на миникниги:
Татьяна Чаусова. г. С-Петербург
Огромное спасибо за мини-книги. Это бесценный материал. Самое большое преимущество Ваших книг и семинаров - вы переводите огромный по объему и сложный материал в очень четкие и простые схемы и логические выводы, которые потом легко и просто усваиваются. Читая Ваши книги, понимаешь, какой огромный труд за этим стоит. Я очень рада, что мне довелось познакомиться с Вами, и надеюсь на продолжение контакта.
Елена Конева г. Москва
Прочитала миникнигу "Как повысить эффективность отдела продаж? Совершенствование системы вознаграждения". Очень полезный практический материал. Особенно понравился анализ плюсов и минусов каждого из приведенных различных вариантов схем вознаграждения. Буду использовать для разработки системы вознаграждения менеджеров по продажам в своей компании. Спасибо Елене, что она дает возможность получить ценные практические инструменты почти даром…
Все авторские права на миникниги принадлежат Ветлужских Елене Николаевне.