Отзывы с семинара «Построение эффективной системы оценки и развития персонала»

Золина Ольга Евгеньевна, ОРТПЦ, нач. отдела по работе с персоналом
Мне очень понравился семинар. Я получила ответы на все интересующие меня вопросы. Цель семинара - овладение инструментами оценки и обучения персонала в полной мере достигнута. Хочу особо отметить подачу материала: ясность, понятность, наглядность. Елена Николаевна Ветлужских умеет найти контакт с аудиторией, организует работу на семинаре так, чтобы теоретические принципиальные вопросы нашли свое развитие в практических упражнениях.

Выгнанская Анна Александровна, ОАО АК " Уральские авиалинии", менеджер по обучению
Тема семинара актуальна, так как кадровые ресурсы компании являются сегодня одним из конкурентных преимуществ. В период активного роста и развития компании, важно эффективно использовать имеющийся кадровый ресурс - как руководителей, так и специалистов. Скрытые навыки работников являются потенциальным источником дохода для организации. Важно их вовремя обнаружить и задействовать. Елена Николаевна помогает участникам представить обучение и развитие персонала как систему принципов и действий по ее осуществлению. Я подкрепила свои знания и опыт новой ценной информацией. Манера подачи материала доступная и понятная. Базовые принципы, безусловно, будут адаптироваться каждым участником к условиям своего предприятия или отрасли. В целом очень полезный семинар.

Палкина Ирина Александровна, учебный центр Уралмашзавода, зам. директора по учебно-методической работе.
Я получила большую пользу от семинара и удовлетворена результатами. Мне, как заместителю директора учебного центра, важно четко представлять схему взаимодействия с дирекцией по персоналу, чему и как учить, уметь составлять программу обучения и проводить оценку потребности в обучении, выбирать внешнего поставщика образовательных услуг. К положительным моментам семинара я отношу: четкость, структурированность содержания, обзор зарубежного и отечественного опыта построения систем оценки и обучения персонала. Семинар позволил мне систематизировать собственные представления о системах и методике обучения профессиональных кадров, собрать существующий опыт в единую программу действий. Ведущая семинара Ветлужских Е.Н. не просто делится информацией о существе проблемы оценки и обучения персонала, но и дает практические рекомендации, основанные на собственном опыте и наблюдениях, приводит статистические данные востребованности отдельных методик оценки и обучения персонала, их результативности. Кроме того, полезной для меня была информация о применении в практике международного стандарта по обучению.