Присоединяйтесь к Сообществу профессионалов по оплате труда Compensation Professional Society
Приглашаю вступить в Сообщество всех, кто :
- заинтересован в росте своей ценности для компании как эксперта по системам оплаты труда и вознаграждения
- хочет повысить уровень своего профессионализма в управлении вознаграждением и стимулированием
- заинтересован в обмене опытом с коллегами
При вступлении в Сообщество вы получаете:
- Комплект ценных материалов ( 24 информационных письма с кратким содержанием результатов исследований и выдержками с переводом на русский язык западных экспертов, собранные в единый файл). Более подробно познакомиться с темами писем можно здесь: http://www.elenavetl.ru/cennaya-informaciya-po-oplate-truda/
- Новые материалы из результатов исследований западных экспертов и презентации в оригинале. Высылаются на ваш e-mail или дается ссылка на скачивание по мере получения мною информации от западных консалтинговых компаний и моего обучения на зарубежных вебинарах (примерно 3 раза в год на языке оригинала английском) .
- Комплект статей Елены Ветлужских
-
Миникниги Елены Ветлужских в электронном формате http://www.elenavetl.ru/minibooks/ :
«Как повысить результативность бизнеса? Новый подход к управлению и вознаграждению»
«Как повысить эффективность отдела продаж? Совершенствование системы вознаграждения"
- Скидку в размере 20% при приобретении Практических руководств, миникниг, видеокурсов по теме оплата труда, их описание можно найти на моем сайте: www.elenavetl.ru
Для членов Сообщества создана страница в Facebook https://www.facebook.com/compenbens. Теперь вы можете зайти на нее, оставить свой вопрос, сообщение и пообщаться с коллегами, разместить вакансию специалистов по оплате труда.
Для того, чтобы вступить в Сообщество, кроме вашего желания нужно оплатить разовый взнос в размере 3000 рублей для физических лиц и 6000 рублей – для юридических..
Кроме того, за дополнительную ежегодную плату ( также 3000 рублей - для физических лиц и 6000 рублей для юридических лиц) вы можете получать ценные материалы 1 раз в месяц в кратком изложении, в течение года, в которые входят:
- выдержки из результатов исследований по мотивации и системам оплаты труда, применяемых во всем мире ( переводные материалы на русском )
- краткое описание новых методик, появляющихся на рынке ( на русском)
- примеры систем оплаты труда из опыта российских компаний
- мои ответы на ваши вопросы
Например, тема первого письма «Учет рисков при разработке системы оплаты труда» по результатам исследования WorldatWork 500 зарубежных компаний «Compensation Risk Disclosure – What Are Companies Doing? A Study of S&P 500 сompanies». В письме даны рекомендации для снижения рисков для бизнеса . Кроме того, в первом письме рассылки вы сможете ознакомиться с исследованием компании Korn Ferry Hay Group «The future of reward in Russia”
В результате, вы сможете:
- сэкономить время и силы на поиск материалов и нужной информации
- получить консультативную поддержку ( в виде ответов на вопросы)
- иметь возможность обмениваться опытом с коллегами
- сэкономить деньги ( например, для получения новой информации, результатов исследований или статей нужно стать членом международной ассоциации со стоимостью годового участия 350 долларов)
Ждем вас в нашем обществе. Будем вам рады.
Вы можете присоединиться к Сообществу, отправив запрос по адресу: compenbens@mail.ru